2024年7月10日上午8点10分，我校2023-2024学年副科级及以上人员述职评议大会在中原校区图书馆四楼会议室举行。全体校领导和副科级及以上人员参加会议，会议由校长郭国侠主持。

董事长席青慧对学校管理团队和全体教职工的辛苦付出表示肯定。他指出，职业教育前途广阔、大有可为，每一位教育工作者都肩负着神圣的使命，各部门在新的学期要制定目标和计划，学校的发展离不开创新，要以市场为导向，更新观念，加强改革。各部门尤其要加强日常量化考核管理，真抓实干，全体教职工要学习校领导班子成员攻坚克难的钉子精神、量化管理的创新精神和埋头苦干的务实精神。他要求各部门要认真做好预算工作，增强忧患意识、节约成本意识，树立艰苦创业的奋斗精神。他同时希望大家根据考核结果，能更好地反思自身存在的问题，总结经验，为下半年的工作做好充分的准备。

党委书记张睿对大家的辛勤付出表示感谢，提出了工作中出现的理论业务能力待加强、沟通能力待加强、创新能力待加强、写作能力待加强、工作方式方法待加强、宣传工作待加强等六个问题。针对以上问题，她提出了五点意见：一是在政治引领上下功夫；二是在深化改革上下功夫；三是在教育水平上下功夫；四是在学生管理上下功夫；五是在团结互助上下功夫。

人事处负责人陈永志宣读了《2023-2024学年教职工考核办法》，介绍了本次考核的目的和要求，并对述职人员提出了内容及时间要求。

会上，副科级及以上述职人员就个人思想政治表现、上半年工作任务完成情况、存在的问题及原因分析、下一步努力方向等层面进行了精彩的述职。他们围绕自身岗位职责、履职情况，通过举实例、列数据等形式，全面详实地阐述了上半年的主要工作情况、存在的问题及下半年的工作思路。

校领导班子成员就各自分管工作依次进行述职述责述廉，总结了2024年上半年取得的成绩，介绍了2024年下半年的工作目标。校领导与教职工共同回顾了学校2024年上半年在党政建设、教育教学、学生管理、招生后勤等方面的工作成果，全方位解读了学校面临的挑战和机遇，剖析了自身存在的不足，并对下半年学校的发展进行了规划展望。

述职会上，与会人员填写了述职评议表，对本次述职人员的工作总结情况进行了客观公正的评议。（通讯员：王明雅）

人事处

2024年7月10日